“大工匠”楊金安 制圖/韓露
編者按
改革破難題，創(chuàng)新促發(fā)展。
近年來，中共河南省委全面深化改革委員會辦公室陸續(xù)印發(fā)改革典型案例紅榜。上榜的改革樣板從經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、民生改善、社會治理等多個維度，展現(xiàn)了河南以“小切口”撬動“大變革”的生動實踐。
頂端新聞特別推出“‘微’觀改革”系列策劃，聚焦示范性、引領(lǐng)性的改革紅榜案例，通過微觀視角，解析改革密碼；透過一線實踐，提煉經(jīng)驗樣本。
上榜案例
河南省總工會產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革
頂端新聞·河南商報記者 王丹
在中信重工機械股份有限公司鑄鍛公司冶煉車間，電爐班的爐火終年不熄。
這里是“大工匠”楊金安的“戰(zhàn)場”——他帶領(lǐng)團(tuán)隊煉出的特種鋼，是支撐著神舟飛船、港珠澳大橋等“國之重器”的關(guān)鍵部件。
而在爐火之外，一場關(guān)乎河南千萬產(chǎn)業(yè)工人的變革正在推進(jìn)：從傳統(tǒng)“工”到現(xiàn)代“匠”，從“制造”到“智造”，河南正以技能人才改革為突破口，重塑產(chǎn)業(yè)競爭力。
與鋼水“較量”的41年
取一勺鋼水，潑在地上，通過鋼花的發(fā)叉量就能判斷含碳量——這是楊金安41年練就的絕活。
1984年，楊金安進(jìn)入洛陽礦山機器廠（中信重工前身），成為一名平爐煉鋼工。他從學(xué)徒做起，跟著老師傅學(xué)習(xí)。
21世紀(jì)初，隨著企業(yè)愈加重視自主創(chuàng)新，楊金安潛心鉆研技術(shù)，打破了多項國外技術(shù)壟斷。為此，楊金安建立起一套煉鋼“寶典”和創(chuàng)新創(chuàng)效的“大數(shù)據(jù)庫”——寫下70余本、累計40多萬字的工作筆記，密密麻麻記錄著煉鋼心得、技術(shù)探索，諸如煉鋼種類、化學(xué)成分、鋼水電耗等。
從2009年至2013年，他連續(xù)5年被評為“首席員工”；2013年，楊金安從8000多名員工中脫穎而出，被授予公司最高榮譽——“大工匠”。
楊金安說，個人的成長得益于企業(yè)實施的“金藍(lán)領(lǐng)”工程。這一制度，設(shè)立了11個技能等級，即1~8級工、技師、高級技師、大工匠。高技能人才培養(yǎng)體系和制度化的激勵保障機制，暢通了一線工人發(fā)展機會。
“大工匠”工作室的“乘數(shù)效應(yīng)”
2013年，楊金安“大工匠”工作室成立，他和另外11名優(yōu)秀技師、年輕工人結(jié)成了一個“創(chuàng)客”團(tuán)隊，每周探討生產(chǎn)過程中的難題、制定每一個特鋼項目的冶煉方法，創(chuàng)造了一個又一個紀(jì)錄。
“一個人的技術(shù)再高，也比不上一個團(tuán)隊的力量。”楊金安深知，產(chǎn)業(yè)工人改革的關(guān)鍵在于人才培養(yǎng)。他從點滴開始教起，分享不同鋼種的冶煉溫度及工藝方法，培養(yǎng)出的多名高級技師和技術(shù)骨干，已成為企業(yè)創(chuàng)新的中堅力量。
長期以來，楊金安帶領(lǐng)“大工匠”工作室團(tuán)隊，連續(xù)攻克行業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題，主導(dǎo)冶煉出近百種特殊用鋼。這些特殊用鋼就像鋼鐵領(lǐng)域的“特種部隊”，被廣泛應(yīng)用于神舟系列飛船、港珠澳大橋等國家重大工程，是大國重器的鋼鐵脊梁。
近年來，楊金安先后榮獲“河南省五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國勞動模范”等榮譽，楊金安大工匠工作室也被命名為“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
從“工人”到“工匠”的“河南實踐”
產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量。
從“制造”邁向“智造”，從“工人”升級為“工匠”，這場改革的核心之一，正是像楊金安這樣的高技能人才。
近年來，作為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的牽頭部門，河南省總工會推動省級層面累計出臺涉及產(chǎn)業(yè)工人的配套政策382項。省、市、縣黨委政府一體推進(jìn)、各有關(guān)部門合力實施、各級各類企業(yè)落地落實的“產(chǎn)改”工作格局逐漸形成。
2024年，河南建成各類工匠學(xué)院39家，建設(shè)國家級大師工作室5個、省級技能大師工作室58個、省勞模工匠創(chuàng)新工作室40個，推動規(guī)模以上企業(yè)實行“新八級工”制度，13人被全國總工會確定為大國工匠培育對象。
如今，一大批技能人才在崗位上拼搏獻(xiàn)智，為河南高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
專家點評
從“工人”到“工匠”，本質(zhì)上是一場“人的現(xiàn)代化革命”
河南省政府發(fā)展研究中心原副巡視員李政新認(rèn)為，“大工匠”楊金安的成長軌跡不僅是一位工匠的自我超越，更折射出產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的深刻變革。
河南制造業(yè)發(fā)達(dá)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的轉(zhuǎn)型升級至關(guān)重要。這本質(zhì)上是一場“人的現(xiàn)代化革命”。只有將工人技能提升與產(chǎn)業(yè)升級同步推進(jìn)，才能真正釋放“人才紅利”。
