□于晴

近日，京東黑板報(bào)微信公眾號(hào)發(fā)布消息稱(chēng)，京東已為15萬(wàn)全職騎手繳納五險(xiǎn)一金，每人每月平均繳納約2000元。15萬(wàn)名外賣(mài)騎手有了福利和保障，這一消息讓“京東已為15萬(wàn)全職騎手繳納五險(xiǎn)一金”話題沖上微博熱搜。

外賣(mài)員奔忙于大街小巷，每天與時(shí)間賽跑，工作環(huán)境存在一定風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于這一人數(shù)龐大的新就業(yè)群體，提高他們的勞動(dòng)保障待遇成為社會(huì)熱議的話題。我國(guó)目前有8400萬(wàn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，如外賣(mài)跑腿、網(wǎng)約車(chē)、電商、家政服務(wù)等平臺(tái)上都有大量靈活就業(yè)人員，提高他們的權(quán)益保障已是大勢(shì)所趨。京東平臺(tái)先行先試為騎手繳納社保，可以說(shuō)為行業(yè)如何更好解決新就業(yè)群體社保問(wèn)題提供了一種參考。

長(zhǎng)期以來(lái)，沒(méi)有五險(xiǎn)一金兜底，是快遞小哥、外賣(mài)騎手面臨的巨大生活隱患。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等缺乏基本保障，騎手退休后的生活會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)，在工作中患病或受傷，如果沒(méi)有意外險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用也會(huì)成為沉重負(fù)擔(dān)。

“有了五險(xiǎn)一金，能解決買(mǎi)房、上學(xué)、看病、養(yǎng)老等非�，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題”“努力工作的前提是身體不能垮，有醫(yī)保，看病更有底氣”“有了生育險(xiǎn)和正式工待遇，陪產(chǎn)不用再擔(dān)心丟了工作”……這些騎手的心聲，道出了加強(qiáng)對(duì)外賣(mài)小哥等新就業(yè)人群的權(quán)益保護(hù)，既是一線從業(yè)者的熱切期盼，也是一道急需破解的現(xiàn)實(shí)難題。相關(guān)企業(yè)給他們繳社保，是企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，有助于增強(qiáng)員工的獲得感、歸屬感，還有利于提升職業(yè)認(rèn)同感，促進(jìn)相關(guān)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

誠(chéng)然，新的探索進(jìn)步明顯，完善騎手勞動(dòng)權(quán)益保障還任重道遠(yuǎn)，關(guān)鍵問(wèn)題是騎手們的用工形式多樣，有專(zhuān)職、眾包、專(zhuān)送等等，導(dǎo)致他們繳納社保也十分復(fù)雜，騎手們對(duì)繳納社保也意見(jiàn)不一。有人覺(jué)得有社保就有了保障；有人擔(dān)心繳納社保會(huì)壓低實(shí)際收入，是關(guān)注眼下多拿現(xiàn)錢(qián)，還是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)多些保障；有人把騎手當(dāng)作一份過(guò)渡工作，“沒(méi)準(zhǔn)備干太長(zhǎng)時(shí)間”……不同人有不同考量。這樣的選擇無(wú)論對(duì)騎手還是企業(yè)來(lái)說(shuō)，繳納社保都缺少了動(dòng)力。

給快遞小哥上社保，無(wú)疑是件好事，但職業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)也決定了，他們需要更為靈活的社保方案。在多個(gè)平臺(tái)兼職如何繳納社保？在不同城市流動(dòng)，社保如何存續(xù)轉(zhuǎn)移？讓騎手們真正實(shí)現(xiàn)流動(dòng)不流失、靈活有保障，規(guī)范平臺(tái)用工關(guān)系，都需要在制度層面給出答案，把給快遞小哥們上社保的好事辦好，讓權(quán)益保護(hù)覆蓋每一位勞動(dòng)者。