本臺訊  5月8日，《人民日報》刊發(fā)深度報道《多地積極鼓勵人才向基層一線流動：干事舞臺廣 發(fā)展空間足》，關(guān)注了周口太康縣人才工作引得進，創(chuàng)業(yè)有支持、干事有激勵的典型經(jīng)驗。具體內(nèi)容如下：

創(chuàng)業(yè)有支持 干事有激勵

一大早，王春光就匆匆來到位于河南省太康縣大許寨鎮(zhèn)洪山廟村的公司加工車間分享喜訊：“新訂單又來了！大家加把勁，爭取這兩天把上批訂單做完。”

王春光是河南聚鑫特精密機械有限公司負責(zé)人，也是洪山廟村村民。這批訂單是他連續(xù)幾天跑下來的。“回村辦企業(yè)雖然辛苦，但能帶領(lǐng)村民增收致富，打心里高興。”他說。

2007年，王春光從中專畢業(yè)后，來到北京一家精密儀器公司務(wù)工。堅持學(xué)習(xí)，刻苦努力，王春光從一名普通員工晉升為車間主任。

原本打算長期在公司干下去，可2019年從家鄉(xiāng)打來的一通電話，讓王春光改變了想法。“春光，縣里正招才引智，出臺了很多好舉措，你有技術(shù)，考慮回來帶村民一起致富嗎？”電話里，洪山廟村黨支部書記王學(xué)增言辭懇切。

“只要你不辭職，就給你漲工資。”聽說王春光準(zhǔn)備辭職，公司也給王春光開出了優(yōu)厚條件。

最終讓王春光下定決心的，是家鄉(xiāng)引進人才的誠意——幫助招收工人、上門辦理營業(yè)執(zhí)照、廠房免費使用……回到家鄉(xiāng)后，王春光不僅感到了溫暖，也看到了機遇。

王春光成立產(chǎn)品研發(fā)團隊，每年拿出不低于盈利10%的資金投入產(chǎn)品研發(fā)，推出多款機械配件產(chǎn)品。如今，企業(yè)年銷售額突破了1000萬元，公司的用工數(shù)量也在不斷增加。

范清香是太康縣毛莊鎮(zhèn)三里橋村村民，多年前從黑龍江大學(xué)外語專業(yè)畢業(yè)后，曾在廣州、深圳等地務(wù)工。由于家里孩子小，她每年都要來回奔波好幾次，“在外務(wù)工，吃住花銷比較大。”范清香回憶。

為了照顧孩子，2021年范清香回到太康。聽說洪山廟村一家精密機械公司招收員工，她積極報名入職。“我在企業(yè)做生產(chǎn)管理，每月6000元工資。收入保障足，還不耽誤接送孩子上學(xué)。”范清香說。

近年來，太康縣深入實施“太康英才”計劃、“人才返鄉(xiāng)”工程，制定出臺鼓勵引導(dǎo)人才基層一線建功立業(yè)專項行動方案，通過健全人才獎勵補貼、住房、無息貸款等服務(wù)保障激勵機制，吸引了一批優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。“目前，我們已組織開展縣籍在外高層次人才情況摸底4次，納入鄉(xiāng)村人才庫3145人，有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿人數(shù)1036人。”太康縣委組織部副部長程敬偉說。