本臺(tái)訊 12月21日，市委召開(kāi)干部廉政任職集體談話會(huì)，對(duì)今年以來(lái)全市新提拔重用的正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話和廉政談話，希望大家勿忘昨天的苦難輝煌，無(wú)愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的偉大夢(mèng)想，知責(zé)于心、履責(zé)于行、擔(dān)責(zé)于身，守好本色、不斷增色、奮力出彩，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新周口貢獻(xiàn)才智和力量。省委常委、市委書(shū)記安偉出席會(huì)議并講話。

安偉對(duì)走上新工作崗位的干部表示祝賀。他指出，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神的關(guān)鍵時(shí)期，全面貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)精神和市第五次黨代精神的重要時(shí)刻，奮力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成、確保明年工作開(kāi)好局起好步的重要節(jié)點(diǎn)，召開(kāi)此次干部廉政任職集體談話會(huì)，既是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)具體舉措，更是市委關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的實(shí)際行動(dòng)，目的是督促與提醒大家牢記組織重托，不負(fù)歷史使命，按照中央和省委的決策部署、市委確定的奮斗目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，為加快高質(zhì)量跨越式發(fā)展、奮力建設(shè)中原崛起新高地，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新周口而努力奮斗。

安偉要求，新任職黨員干部必須守好本色，不斷增色，奮力出彩。守好本色就是旗幟鮮明講政治。要堅(jiān)定理想信念，忠實(shí)踐行信仰，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央決策部署，成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠誠(chéng)實(shí)踐者。要樹(shù)牢政治信仰，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”， 不斷強(qiáng)化忠誠(chéng)核心、擁護(hù)核心、跟隨核心的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、聽(tīng)黨指揮、為黨盡責(zé)。要堅(jiān)守廉潔自律，筑牢思想防線，守住從政底線，管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的腿，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。不斷增色、奮力出彩就是全力推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為人民群眾謀幸福。要做到責(zé)任過(guò)硬，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，時(shí)刻把黨的事業(yè)、人民利益放在首要位置，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真正做到對(duì)歷史和人民負(fù)責(zé)，為官一任、造福一方。要做到能力過(guò)硬。提高研究謀劃的能力，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)，補(bǔ)齊知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力短板，做到腦子里有思路，眼睛里有問(wèn)題，手上有招數(shù)，腳下有路子，努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手；提高科學(xué)決策的能力，想問(wèn)題、作決策，必須深入研究、綜合分析，全面權(quán)衡、科學(xué)決斷，確保符合發(fā)展實(shí)際、切實(shí)可行；提升高效執(zhí)行的能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅(jiān)持以上率下、帶頭示范，多一些實(shí)干，少一些空談，不折不扣落實(shí)上級(jí)的各種指令，把工作完成得更好、更出彩。要做到作風(fēng)過(guò)硬，堅(jiān)持把全心全意為人民服務(wù)和以人民為中心的發(fā)展理念深入靈魂、融入思想，形成方法、落到實(shí)處，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，放下架子、擺正位子、撲下身子，走大道、走正道，真心實(shí)意為民著想，盡心盡力為民辦事，始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。

安偉強(qiáng)調(diào)，選拔出來(lái)的干部好不好，關(guān)鍵看其實(shí)踐中能不能適應(yīng)崗位、能不能讓群眾滿意、能不能讓組織放心。組織部門(mén)要探索建立新提拔任職干部跟蹤問(wèn)效評(píng)估機(jī)制，了解掌握新提拔任職干部政治立場(chǎng)、工作狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力、履職成效、群眾口碑等情況，綜合評(píng)估新提拔干部，為提高選人用人質(zhì)量提供有效保證。

市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任張桂英對(duì)新任職干部進(jìn)行集體廉政談話，提出紀(jì)律要求。

周口廣電融媒體記者 李森 張亮

編輯：陳盼超