2026 年 1 月 28 日，中國人民人壽保險股份有限公司吉林省分公司四平市分公司召開 2026 年度反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組上半年工作會議。會議深入貫徹落實國家反洗錢監(jiān)管政策要求，全面總結(jié) 2025 年反洗錢工作成效，系統(tǒng)部署 2026 年重點任務(wù)，以嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、實舉措筑牢合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。會議由機構(gòu)反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，合規(guī)負(fù)責(zé)人、合規(guī)管理崗人員及全體領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各部門負(fù)責(zé)人參會，共同研判反洗錢工作形勢，部署推進(jìn)相關(guān)工作。

會議圍繞三項核心議程有序開展，層層壓實反洗錢工作責(zé)任：一是審議年度工作規(guī)劃。合規(guī)負(fù)責(zé)人提交《2026 年反洗錢年度工作計劃》提請領(lǐng)導(dǎo)小組審議，該計劃緊密結(jié)合公司經(jīng)營實際與監(jiān)管要求，明確了完善內(nèi)控制度體系、強化客戶盡職調(diào)查、優(yōu)化可疑交易監(jiān)測、深化合規(guī)培訓(xùn)教育等全年核心目標(biāo)，為反洗錢工作開展提供了清晰可行的行動指南。二是開展新規(guī)培訓(xùn)宣導(dǎo)。合規(guī)管理崗人員通過專題培訓(xùn)，系統(tǒng)解讀《反洗錢法》修訂要點及最新監(jiān)管動態(tài)，結(jié)合典型業(yè)務(wù)案例深入剖析高風(fēng)險場景，深入淺出講解合規(guī)操作規(guī)范，有效提升全體參會人員的合規(guī)素養(yǎng)與實務(wù)操作能力，推動反洗錢要求入腦入心。三是部署問題整改落實。會議通報了前期客戶盡職調(diào)查、交易監(jiān)測等工作中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，包括客戶身份識別信息收集不全面、驗證手段單一、高風(fēng)險客戶識別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位及大額與可疑交易報告時效性不足等問題。通過深入剖析問題根源，會議明確了針對性整改措施、責(zé)任主體及時間節(jié)點，確保問題整改閉環(huán)落地，全面提升反洗錢工作規(guī)范化水平。

會議最后，反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組組長作總結(jié)講話并提出四點工作要求：一是強化全員合規(guī)意識。將反洗錢合規(guī)文化建設(shè)作為長期任務(wù)，通過常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培育合規(guī)經(jīng)營沃土，推動反洗錢要求內(nèi)化于心、外化于行，實現(xiàn)合規(guī)操作無死角、風(fēng)險防控全覆蓋。二是嚴(yán)格落實年度規(guī)劃。聚焦客戶盡職調(diào)查、交易監(jiān)測優(yōu)化、系統(tǒng)功能升級等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子精神狠抓計劃落地，持續(xù)提升反洗錢工作質(zhì)效。三是狠抓整改與問責(zé)。對排查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，建立整改臺賬并動態(tài)跟蹤督辦，對履職不力、違規(guī)操作等行為嚴(yán)肅問責(zé)，構(gòu)建 “整改 — 問責(zé) — 提升” 的閉環(huán)管理機制。四是壓實全員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全體員工需深刻認(rèn)識反洗錢工作的緊迫性、重要性與長期性，以合規(guī)為經(jīng)營基石，將反洗錢要求貫穿業(yè)務(wù)全流程，切實防范合規(guī)風(fēng)險，保障公司穩(wěn)健運營。

此次會議的召開，為吉林人保壽險四平市分公司 2026 年反洗錢工作明確了方向、凝聚了共識。未來，機構(gòu)將嚴(yán)格對標(biāo)監(jiān)管要求，以強化合規(guī)意識為核心、以優(yōu)化工作流程為抓手、以嚴(yán)格問責(zé)考核為保障，持續(xù)提升反洗錢工作專業(yè)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮國有控股金融企業(yè)在防范金融風(fēng)險、維護(hù)金融穩(wěn)定中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的合規(guī)根基。