“金三銀四”是求職高峰期。高校畢業(yè)生們在求職過程中往往會碰到一些不法分子借機挖“坑”。近日，一些地方的人社部門也通過媒體提醒廣大高校畢業(yè)生，在求職過程中要增強防范意識。

近年來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，嚴峻的就業(yè)形勢讓很多畢業(yè)生希望自己能順利求職、入職。在“求職難”“入職難”的雙重背景下，各種就業(yè)培訓、就業(yè)招聘的廣告便鋪天蓋地，一些不法分子也盯上了就業(yè)培訓、就業(yè)招聘這塊“大蛋糕”，設(shè)置層層套路，布下多個陷阱，引誘高校畢業(yè)生“踩坑”，騙取錢財。

據(jù)了解，眼下的求職陷阱主要有以下四種情況：一是“付費內(nèi)推”，指某些機構(gòu)向求職者承諾提供高薪行業(yè)就業(yè)崗位，但須繳納相關(guān)服務(wù)費用。二是“實習生套娃”，某些用人單位的員工甚至是非正式員工，以單位名義招聘實習生，借此分派自身工作任務(wù)騙取免費勞動，或進行“有償實習”。三是“虛假招聘”，指用人單位或非法中介機構(gòu)進行虛假宣傳向求職者收取高額中介費，卻拖延或直接不履行合同。四是“非法傳銷”，是指組織者通過發(fā)展人員，要求其以購買商品等方式牟取非法利益。上述種種“求職陷阱”，不僅嚴重侵害了學生的合法權(quán)益，更是涉嫌詐騙，觸犯刑法。

幫助高校畢業(yè)生求職“避坑”還需多方發(fā)力。首先，平臺要發(fā)力。平臺的運營商要積極承擔起嚴把關(guān)的主體責任，嚴格審查廣告發(fā)布者的主體資格，涉及招聘、培訓的必須實名登記，切忌“睜一只眼閉一只眼”，讓無良廣告發(fā)布者混入其中，忽悠、坑騙廣大畢業(yè)生。其次，監(jiān)管要發(fā)力。相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)加強監(jiān)管，對違法者加大行政處罰力度，不妨通過高額罰單、列入“黑名單”、追究法律責任等多種處罰機制，讓不法分子既付出“經(jīng)濟代價”，又付出“誠信代價”，更付出“法律代價”。其三，高校要發(fā)力。高校在學生走出校門前，應(yīng)積極組織開展必要的法治宣傳教育，強化學生的反詐意識，幫助學生掌握一些必要的防騙知識，避免輕易“踩坑”。

當然，還有一點也很重要，那就是高校畢業(yè)生一旦遭遇求職“踩坑”，應(yīng)積極大膽地向行政主管部門投訴或向公安機關(guān)報案，以維護自身合法權(quán)益不受侵害，切忌不吭聲，自認倒霉，助長不法分子的囂張氣焰。

我們相信，只要平臺、監(jiān)管、高校三方聯(lián)動，共同發(fā)力，再輔以高校畢業(yè)生積極維權(quán)，就一定能幫助高校畢業(yè)生求職“避坑”，從而給廣大高校畢業(yè)生營造一個“無坑”的求職環(huán)境。