今年來，寧德市蕉城區(qū)煙草專賣局（分公司）堅(jiān)持黨管青年，聚焦青年干部成長，因材施教，精準(zhǔn)施策，協(xié)同發(fā)力，蓄力涵養(yǎng)年輕干部隊(duì)伍發(fā)展生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

青年人才 “選育用評激” 激活隊(duì)伍新動能

蕉城區(qū)煙草專賣局（分公司）緊扣 “培養(yǎng)青年人才” 核心目標(biāo)，落地寧德市煙草系統(tǒng)青年人才發(fā)展計(jì)劃，構(gòu)建全周期培養(yǎng)體系。

在人才培育中，該局創(chuàng)新搭建“揭榜掛帥 + 領(lǐng)題破題” 實(shí)戰(zhàn)平臺，2024年以來，已揭榜掛帥5人，領(lǐng)題破題7個(gè)，選送2名優(yōu)秀青年代表參加宣講，2人參加技能競賽，不斷營造奮勇爭先的工作氛圍。

同時(shí)，為讓青年人才能精準(zhǔn)畫像，該局還開設(shè)‘榮譽(yù)殿堂’積分榜，一年多來有5名年輕干部通過國家局技能鑒定中心二級認(rèn)定，10人取得中級技術(shù)職稱。

“三心工程” 育廉心 系好廉潔 “第一扣”

除了扎實(shí)做好素質(zhì)“育苗”，蕉城區(qū)局（分公司）還從思想引導(dǎo)、教育宣傳、廉潔提醒三個(gè)方面把廉潔“護(hù)苗”工作放在重要位置。

在思想引導(dǎo)上，該局打造“廉心室”“廉心書吧”，通過黨支部“三會一課”“青廉圓桌派”“青年微講堂”等載體，鼓勵年輕干部主動分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得。青年員工鄭如婷在“青廉圓桌派”分享中表示，通過共讀廉潔書籍、交流心得，對企業(yè) “滴水潤心” 廉潔文化品牌有了更深刻的認(rèn)知。

圖為青年干部參加“青廉圓桌派”分享心得，劉婧供圖

在教育宣傳上，蕉城區(qū)局（分公司）創(chuàng)新運(yùn)用“正面引導(dǎo)+反面警示”的協(xié)同模式，組織年輕干部參觀廉政教育基地。召開年輕干部警示教育大會，以案為鑒，以案示警，引導(dǎo)年輕干部時(shí)刻繃緊思想之弦、守住廉潔底線。青年員工林葉紫荊在參與活動后有感而發(fā)：“必須扣好廉潔從業(yè)‘第一粒扣子’，在實(shí)干中堅(jiān)守忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。”

圖為蕉城區(qū)局（分公司）開展“廉政小課微課堂”，劉婧供圖

在廉潔提醒上，將監(jiān)督觸角延伸至“生活圈”，將“談心談話”“廉政體檢”“廉潔家訪”“座談交流”等方式結(jié)合，及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握年輕干部的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近期共組織6次廉潔家訪，向員工家屬發(fā)放助廉倡議書69份。駐蕉城區(qū)局工作組組長坦言：家訪不僅是‘廉情’走訪，更是為青年成長‘把舵定向’。

下一步，福建省蕉城區(qū)局（分公司）將結(jié)合年輕干部的特點(diǎn)與需求，持續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)、常態(tài)化監(jiān)督、深度化引導(dǎo)，全方位筑牢年輕干部成長根基。（鄭偉茜、彭欣）