□河南省總工會干部學校高級講師 付朝

2025年1月1日正式施行的《河南省工會條例》，為有效發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、推動工運事業(yè)沿著法治化軌道高質量發(fā)展提供了有力支撐，標志著我省工會法治化建設邁上新臺階。

一年來，各級工會積極開展《條例》學習宣傳，以省總工會“五大行動”“十件實事”為抓手，精準發(fā)力，取得明顯成效。

隨著我省經(jīng)濟社會尤其是勞動領域發(fā)生深刻變化，《條例》實施面臨著新的挑戰(zhàn)：部分地方政府及職能部門對工會職責認知不足，一些職工對工會的了解停留在文體活動層面，影響入會積極性；少數(shù)國企工會機構設置不規(guī)范；部分非公企業(yè)特別是小微企業(yè)建會動力不足；勞動爭議調處能力與職工訴求不相適應，對新就業(yè)形態(tài)勞動者的服務、維權針對性不足等。

為全面落實《條例》、推動工會工作高質量發(fā)展，需從以下幾方面發(fā)力：

強化思想引領，彰顯政治作用。堅持工會工作正確政治方向，廣泛開展建功立業(yè)活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結職工服務全省發(fā)展大局。

夯實組織基礎，擴大有效覆蓋。依法規(guī)范國有企業(yè)工會機構設置，積極探索適應非公企業(yè)及新業(yè)態(tài)特點的建會入會模式，重點做好新就業(yè)形態(tài)勞動者、勞務派遣工等群體的權益保障和組織覆蓋。

提升維權效能，做優(yōu)服務品牌。推動集體協(xié)商提質增效，加強“一函兩書”等監(jiān)督協(xié)調機制建設。健全職工法律服務體系，暢通12351熱線等維權渠道。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障和服務。

強化協(xié)同推進，深化產改工作。加強部門協(xié)同，明確責任分工，推動產業(yè)工人隊伍建設改革形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局。

法律的生命在于實施。全省工會應持續(xù)深化《條例》貫徹，運用法治思維與法治方式破解工作難題，不斷提升工會引領力、組織力、服務力，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好工人階級和廣大勞動群眾合法權益，積極構建和諧勞動關系，為奮力譜寫中原大地推進中國式現(xiàn)代化新篇章貢獻力量。